生活 来源：中国金投网 2022-10-09 11:42:08
摩擦性失业是什么意思?
摩擦性失业具体是指劳动者想要工作与得到工作之间消耗造成的失业，通俗一点就是说，可以降低工作要求进厂搬砖，却非要找一个办公室的工作，但找打满意的工作需要一定的时间，这段时间就造成摩擦性失业。而摩擦性失业是失业的一种类型，是因为劳动者找到最适合自己的偏好和技能的工作时间而引起的失业，也是由于劳动者从一个工作转换到来一个工作的过程中出现的失业。
在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性失业，它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。
摩擦性失业波及行业广、人员多，期限短
这几年由于疫情和新技术的快速发展，造成很多人不能及时地就业，造成摩擦性失业。几乎涉及了所有行业，影响范围较大，人员较多。最突出的一个就是大学生就业，2022年大学生毕业人数达到1076万，就业压力可想而知。在这种激烈的就业压力下，不少学生不得不暂时放弃就业，也就是摩擦性失业。
据官方调查，我国6月份16-24岁城镇青年失业率为19.3%，是美国2倍，日本5倍。青年群体普遍面临摩擦性失业困境。在这种情况下，大家都愿意去一些相对稳定的单位。北大教授梁建章说：刚毕业的学生，如果找不到工作，可以考虑接受更多的教育培训或者自我培训。或者可以先结婚生孩子，等经济好转，再就业，也不失为一个方法。
造成摩擦性失业的原因如下：
1.摩擦性失业原因一：
在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业。
2.摩擦性失业原因二：就业信息不完善
这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。
在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的方法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
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