生活 来源：中国金投网 2022-09-02 11:00:12
很多人都知道，五险一金是按照一定比例进行缴纳的，对于每个月交五险一金的人群来说，最好多了解有关的内容，那么五险一金个人与公司缴纳比例是多少?五险一金缴纳基数与工资有关系吗?下文就来带大家了解一下。
各地的五险一金缴纳比例是不一样的，以北京市为例：
1、养老保险：公司交16%，个人交8%;
2、失业保险：公司交0.5%，个人交0.5%;
3、工伤保险：从2020年5月1日至2021年4月30日，北京市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%;按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间，缴费费率统一调整至0.8%;
4、医疗保险(含生育保险)：公司缴纳9.8%，个人交2%+3;
5、住房公积金：缴存比例为5%-12%，单位可以自行选择。
五险一金缴纳基数与工资有关系吗
五险一金缴纳基数与工资是有关系的，社保基数和工资的关系即社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。
但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
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