生活 来源:中国金投网 2023-06-20 11:16:56
晚婚晚育产假规定2023有哪些?
1、注意!!目前已经每天有晚婚这个政策了,各省已全部取消晚婚假,但晚育的话,各省有不同规定。
2、产假规定中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。
3、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
4、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
5、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
从晚育产假新规定可以看出,晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚育产假期间享受婚假同等待遇。
法定婚假15天还是3天?
事业单位的婚假与国家相关规定是一致的,一般是享受3天婚假,但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同,婚假天数也不相同,各地事业单位的婚假也不相同。
国家婚假相关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
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