生活 来源：中国金投网 2023-01-16 08:29:01
随着998工作制的出现，很多不合理的工作制也跟着被孕育出来，其中，807工作制就是和996共制作差不多的一种极端工作制度，甚至可以说比996工作制更夸张。那么，到底996工作制和807工作制什么意思呢?具体807工作制和996工作制区别是什么?下面我们一起来了解。
996工作制含义：指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。属于一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
807工作制含义：早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。属于一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
其他工作制盘点：
8116+8，指周一到周六，早上8点上班，晚上11点下班，至于星期日，再工作个8小时。
007工作制含义：一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。
886工作制含义：每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间，相当于每天延长工作时间两小时。周末有一天加班时间也是工作十小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。
966工作制：工作时间966”意思是每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。
955工作制：955工作制是现在很多公司实行的工作时间，99指的就是早上9点上班，下午5点下班。最后的5则指的是一周工作五天，周六周末休息。
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