生活 来源:中国财投网 2022-08-11 14:39:02
企业年金是企业及其员工在缴纳基本养老保险的基础上,自主建立的补充性养老保险,员工可以根据自己的意愿缴纳企业年金,而在缴纳一段时间后,有些员工想要提前支取企业年金,那么企业年金可以提前支取吗现在?
企业年金是一种补充养老制度,其缴费和领取方式和养老保险类似,一般来说,是无法提前支取的,但如果满足一定的条件,也是可以提前支取的:
1.若参保人出国定居或身故,可以选择一次性领取,还有就是退休的时候也可以一次性领取;
2.若参保人因为疾病或者残疾而倒是丧失劳动能力办理病退或提前退休的话,也可以将企业年金一次性或者分期支取。
除此之外,企业年金只有等到退休后才能领取,参保人可以选择按月领取或者是投资养老保险产品,但是退休后的领取方式一旦确定,那么就无法更改了。
企业年金有什么用
目前,我国企业年金的投资渠道是偏债不偏股,明显侧重于固定收益投资和短期性金融资产投资,对长期性权益类金融工资投资偏弱,上限为30%,比社保基金的上限40%还低。而欧美国家企业年金投资于长期性权益类金融资产的比例一般为50%。
企业年金投资管理合同最长不超过3年,一般一年,也不符合企业年金投资长期化的要求。
“股权溢价之谜”理论发现,在长达几十年甚至上百年的时间周期里,短期性的货币市场和固定收益市场的投资工具的长期收益率远远低于股票等长期性工具的投资收益率。只有长期性的股票和其他权益类投资工具,在长期才有战胜通货膨胀、取得长期较高投资收益的可能。与此相反,看似安全的货币类和债券类资产的投资,受通货膨胀等因素的影响,在长期不但不能战胜通货膨胀、保证企业年金投资的保值增值,反而有可能使企业年金面临贬值的风险。
规模不断壮大的企业年金基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金,有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。可以提高职工退休后的生活水平。有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。
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