生活 来源：中国金投网 2022-06-29 10:51:41
针对用人单位当中的女职工，如果有怀孕情况的话，制定的有各种各样的产假。下面小编就为大家介绍一下国家产假的规定。
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女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
产假天数
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列法规计算：
(一)女职工生育享受产假：
顺产的，计98天;
难产的，增加30天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
奖励假：80天;陪产假：15天
在新修改的新规实施前，各用人单位应按照现有法规为生育第三个子女的职工提供生育假期。
(二)女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，计15天至30天;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天;
放置宫内节育器的，计2天;
施行输卵管结扎的，计21天;
施行输精管结扎的，计7天;
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
深圳生育津贴如何计算
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
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