生活 来源：股城网 2022-01-30 10:27:09
按照国家规定，职工一般有7天年假，那么如果年假不休能要补偿吗?据了解，不休年假的话是可以获得经济补偿的，如果公司不给予补偿的话，劳动者也可以通过法律途径来维权。
1月2日，人社部官微就”劳动者未休年假要求经济补偿“的案例发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。
人社部官微表示，根据《劳动合同法》规定，劳动者不享受当年的年假，需要符合五种情形：
一、依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数;
二、请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的;
三、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;
四、累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上;
五、累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
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